تخطَّ إلى المحتوى
العمل والعمال: مكتب الفيصل للمحاماة، الدوحة
  • المنازعات العمالية وحقوق العمل
  • الدوحة

تأخر راتبك؟ حُرمت من مستحقاتك؟ استرد كامل حقوقك في أسابيع — لا سنوات.

منظومة التقاضي العمالي في قطر تتسم بالسرعة والفاعلية لمن يبدأ الطريق بالشكل القانوني الصحيح. نحسب لك كل ريال تستحقه، ونُصمم مطالبتك بدقة، ونخوض النزاع بجانبك حتى استلام أموالك. ولأصحاب العمل: نحدد حجم التزاماتك الحقيقية قبل أن تقررها اللجنة ضدك.

راجع قضيتي العمالية عبر واتساب
  • رسالتك الأولى لا تُلزمك بشيء. وكل ما تقوله سري.

يرد عليك المحامي فيصل المهندي بنفسه خلال ساعة في أوقات العمل.

المحامي فيصل المهندي في مكتب الفيصل للمحاماة بالدوحة

فيصل المهندي0:52

  • مقبول أمام محكمة التمييز
  • +300 قضية منذ 2024
  • سرية تامة

ما يمكنك المطالبة به قانونًا

  1. الرواتب المتأخرة: عن كل شهر لم يُسدد بالكامل دون نقصان.

  2. مكافأة نهاية الخدمة: حق أصيل مكفول بقوة القانون بعد قضائك سنة في العمل، سواء كان انتهاء العلاقة بالاستقالة أو الفصل.

  3. بدل الإجازات السنوية: التعويض عن الإجازات غير المستعملة.

  4. بدل الإخطار: في حال إنهاء الخدمة دون منحك المهلة القانونية المنصوص عليها.

  5. تذكرة العودة: التزام صاحب العمل بتوفير تذكرة العودة إلى بلدك.

  6. ساعات العمل الإضافية والبدلات: المبالغ والبدلات المحددة في العقد أو المقررة قانونًا.

تنويه مهم: تُستحق التصفية المالية خلال أيام قليلة من آخر يوم عمل — وليس «عندما تتوفر السيولة لدى الشركة». نُعدّ الحسبة المالية بدقة بالصيغة والمعايير التي تقبلها وزارة العمل ولجنة فض المنازعات.

المسار الزمني الفعلي للقضية العمالية

  1. اليوم الأول

    تقديم البلاغ رسميًا لدى إدارة العلاقات العمالية بوزارة العمل.

  2. خلال أسبوع تقريبًا

    الجلسة التوفيقية. غالبية أصحاب العمل يفضلون التسوية عندما يتواجد محامٍ في الغرفة وتُطرح الأرقام والمستندات بوضوح.

  3. خلال أسابيع

    في حال عدم الصلح، يُحال الملف إلى لجنة فض المنازعات العمالية — وقراراتها ملزمة وواجبة التنفيذ فورًا.

  4. المحكمة

    فقط في الحالات الاستثنائية؛ إذ إن معظم القضايا تُحسم وتُنفذ قبل هذه المرحلة.

راجع قضيتي العمالية عبر واتساب
  • رسالتك الأولى لا تُلزمك بشيء. وكل ما تقوله سري.

ثلاثة خطوط حمراء تجنبها قبل التواصل معنا

  1. لا توقع على أي مستند.

    مخالصة، أو استقالة، أو «إقرار استلام مستحقات». ما توقعه تحت الضغط أو الإحراج يُستخدم لاحقًا لإسقاط حقك.

  2. لا تغادر دولة قطر.

    مغادرة البلاد قبل تسوية القضية أو صدور قرار الحكم قد يؤدي إلى إنهاء دعواك وسقوط حقك.

  3. لا تماطل وتتأخر.

    الدعاوى العمالية مرتبطة بمواعيد وسقوط شكلي. التأخير في تقديم الشكوى قد يفقدك حقك بالكامل لمضي المدة.

ما نفعله لصالح الموظفين والعمال

  1. الحساب الدقيق. احتساب كلي للمبالغ — رواتب، ومكافأة، وإجازات، وإخطار، وتذكرة — بالشكل الإجرائي الصارم الذي تقبله الوزارة.

  2. تقديم الشكوى وحضور جلسات التسوية. طرح الأرقام والمستندات بحضور محامٍ يمثل موقفك — وهنا تُحسم وتُسدد معظم القضايا.

  3. المباشرة أمام لجنة فض المنازعات. في حال تعنت الخصم، ننتزع قرارًا ملزمًا وواجب التنفيذ.

  4. توفير الحماية القانونية. التصدي للإجراءات الانتقامية، وبلاغات الهروب الكاذبة، والضغط لتوقيع التنازلات أثناء سير الدعوى.

ما نطالب به لك

  • استرداد كل ريال مستحق في ذمة أرباب العمل
  • صرف مكافأة نهاية الخدمة بالكامل
  • إلغاء بلاغات الهروب التعسفية أو الكاذبة
  • حماية إقامتك وموقفك القانوني في البلاد

للشركات وأصحاب العمل

إذا قام موظف أو عامل سابق برفع دعوى ضد شركتك، فإن المبلغ المذكور في صحيفة الشكوى ليس بالضرورة هو المبلغ المستحق عليك فعليًا.

  1. تحليل الشكوى. نعيد تقييم الشكوى مقابل العقد ومسيرات الأجور، لتحديد انكشافك المالي الفعلي بأرقام دقيقة — قبل جلسة التسوية وليس بعدها.

  2. التسوية الذكية. نقود التفاوض للوصول إلى تسوية عادلة تُصاغ بإحكام لتبقي النزاع مغلقًا نهائيًا دون ثغرات.

  3. الدفاع أمام اللجنة. نكفل الدفاع عن شركتك ضد المطالبات الفضفاضة أو غير المشروعة أمام لجنة فض المنازعات، ونراجع لوائح العمل للحد من النزاعات المستقبلية.

إنهاء الخدمات، ومراجعة العقود، وامتثال الموارد البشرية: ننجزها بالشكل القانوني الصحيح قبل أن تتحول إلى دعاوى ومطالبات مالية.

لماذا تختار مكتب الفيصل في المنازعات العمالية؟

  1. السرعة الإجرائية.

    القضايا العمالية تفقد قيمتها بالتباطؤ؛ لذا نتحرك ونباشر الإجراءات خلال أيام معدودة.

  2. خبرة عميقة بآليات عمل اللجنة.

    وقفنا أمام لجنة فض المنازعات العمالية مرارًا ونعرف ما تركز عليه وما تتغاضى عنه من دفوع.

  3. فهم موقف الطرفين.

    تمثيلنا للموظفين ولأصحاب العمل يمنحنا معرفة سابقة بما يحويه ملف الخصم وكيف سيتصرف.

Faysel Al Mohannadi

كلمة المؤسس — المحامي فيصل المهندي

النزاعات العمالية نادرًا ما تبدأ بسوء نية، بل تبدأ بسبب عدم انضباط المستندات — عقد ينص على شيء، ومسير أجور يثبت شيئًا آخر، وتوقيع رُصد في اليوم الأخير للموظف. الطرف الذي يقدم ملفًا مستنديًا أنظف في جلسة التسوية هو من يخرج بالنتيجة الأفضل. أحضر لنا أوراقك قبل أن توقع على أي مستند.

فيصل المهنديمقبول أمام محكمة التمييز · وزارة الداخلية والإنتربول، تقاعد عام 2023

أكثر من 300 قضية منذ 2024
أكثر من 5,000 ساعة استشارة
مقبول أمام محكمة التمييز

ثقة العملاء

ماذا يقول العملاء

  • نزاع عمالي

    عقب ما تفنشت تعسفياً، الشركة رفضت تدفع لي مكافأة نهاية الخدمة وراتب شهرين متأخرين. مكتب الفيصل استلموا قضيتي، ومثلوني في إدارة العمل، وما خلوا الموضوع لين استلمت كل ريال لي عندهم.

    عمر
  • دفاع عمالي

    واجهنا شكوى عمالية جماعية من بعض الموظفين السابقين. المكتب تدخل، وراجعوا سجلات الموارد البشرية عندنا، ودافعوا عن موقف الشركة باحترافية، والحمد لله انرفضت الادعاءات اللي ما لها أساس.

    هـ. س.
  • نزاع عمالي

    شركتي رفضت تدفع لي عمولات المبيعات المتراكمة عقب ما استقلت. المحامين ارفعوا قضية واثبتوا المبالغ المستحقة بالدليل. استلمت حقوقي كاملة بحكم محكمة.

    زينب
  • قانون العمل للشركات

    مدير كبير عندنا استقال وعلى طول خالف شرط عدم المنافسة وبدا ياخذ عملاءنا. مكتب الفيصل جابوا لنا أمر قضائي مستعجل، وحموا مصالح شركتنا.

    م. ق.
  • نزاع مدني

    تواصلت ويا مكتب الفيصل عقب الدوام وتوقعت رد آلي، بس كلمني محامي خلال 20 دقيقة. كانوا صريحين وايد معاي بخصوص قضيتي، وقالوا لي بالضبط شنو وضعي حتى الأشياء اللي ما كنت أبي أسمعها، بس صراحتهم وفرت علي شهور من الانتظار عالفاضي.

    م. أ.
  • تقاضي تجاري

    دخلت الاستشارة الأولى وأنا متوهق في نزاع تجاري. الفريق سمعوني وسجلوا ملاحظات، وعقب كم يوم عطوني رأي قانوني مكتوب وواضح. وضحوا لي كل المخاطر والخيارات المتاحة. بسبب هالوضوح، عرفنا بالضبط شنو الخطوات اللي لازم نسويها وكسبنا القضية.

    خالد
  • امتثال تنظيمي

    وكلنا مكتب الفيصل عشان يحلون لنا مشكلة تنظيمية معقدة. من أول يوم، حددوا نطاق العمل والأتعاب بشكل واضح ومكتوب، وبدون أي مفاجآت. من عقب ما حلوا الموضوع، شغلنا صار يمشي بسلاسة واعتمدناهم كمستشار قانوني للشركة.

    س. ت.
  • استشارة عامة

    كنت خايف من الإجراءات القانونية، بس فريق الفيصل اشرحوا لي كل خطوة بكلام واضح وبسيط. تأكدوا إني فاهم حقوقي عدل وما عطوني وعود كاذبة. قمة في الاحترافية من البداية للنهاية.

    هـ. أ.
  • تقاضي مدني

    أكثر شي عجبني هو تواصلهم. ما احتجت أركض وراهم عشان أعرف الجديد. كانوا يتصلون فيني عقب كل جلسة ويجاوبون على كل أسئلتي بصدر رحب.

    م. د.

كل قضية تختلف عن غيرها، والنتائج السابقة لا تضمن نتيجة قضيتك.

الأسئلة الأكثر شيوعًا حول القضايا العمالية

لا تفرض وزارة العمل أي رسوم على الشكاوى العمالية. ما تدفعه للمحامي هو مقابل الحساب القانوني الدقيق، والصياغة الصحيحة للصحيفة، وحضور الجلسات بجانبك في مرحلة التسوية واللجنة حيث تُحسم الحقوق.