تخطَّ إلى المحتوى

تحقّق من وضعك

هل أستطيع تغيير العمل أو مغادرة قطر؟ أداة التحقق من حقوق العامل

أجب عن خمسة أسئلة. تعرض الأداة مدة الإخطار، وكلفة ترك العمل قبل انقضاء مدة الإخطار، وما يُستحق لك، وفق قانون العمل القطري.

السؤال 1 من 5

ماذا تريد أن تفعل؟

ماذا يقول القانون

قانون العمل رقم 14 لسنة 2004 المعدل بالمرسوم بقانون رقم 18 لسنة 2020 والقانون رقم 9 لسنة 2026: المواد 39 (فترة الاختبار)، و43 (عدم المنافسة)، و49 إلى 51 (الإخطار وإنهاء العقد)، و53 و54 و57 و67 و79 و81 (المستحقات)، و61 و80 (الغياب والإجازة)، والمادة 4 (الحد الأدنى للحقوق)، والمادة 10 (سقوط الدعوى بسنة)، والمادة 115 مكرراً (التسوية). والقانون رقم 21 لسنة 2015 بشأن دخول وخروج الوافدين وإقامتهم، المادة 7 (مغادرة قطر) والمادة 21 (تغيير صاحب العمل)، المعدلتان في 2018 و2020؛ وقرار وزير الداخلية رقم 95 لسنة 2019، المادتان 1 و2. رُوجع على الميزان في 28 أكتوبر 2026.

اقرأ على الميزان
المحامي فيصل المهندي في مكتب الفيصل للمحاماة بالدوحة

بقلمفيصل المهنديمحامٍ مقبول أمام محكمة التمييز

تفكر في الرحيل أو الانتقال؟

أخبرنا بتاريخ بدايتك وعقدك وما تريد فعله، ونخبرك بما يتيحه لك القانون وما يكلفك.

اسأل عن وضعك

أو اتصل مباشرة: +974 5183 0009