
العمل والعمال7 دقائق قراءة
هل ما زلت تحتاج إلى تصريح خروج لمغادرة قطر؟

فيصل المهنديمحامٍ مقبول أمام محكمة التمييز · رُوجع في
الجواب المختصر
في الغالب لا. منذ أكتوبر 2018 يحق للعامل الخاضع لقانون العمل الخروج المؤقت أو المغادرة النهائية دون موافقة صاحب العمل، ومنذ يناير 2020 امتد هذا الحق إلى موظفي الحكومة والمستخدمين في المنازل وفئات أخرى. ويبقى الاستثناء لمن يسمّيهم صاحب العمل مسبقاً في قائمة لا تجاوز خمسة في المئة من عماله، ولا يشمل قرار 2020 العاملين بالجهات العسكرية.
هل أُلغي تصريح الخروج في قطر؟
نعم، لأغلب العمال الوافدين. كان القانون رقم (4) لسنة 2009 يشترط على أغلب الوافدين تقديم إذن بالخروج من كفيل الإقامة قبل مغادرة البلاد، مؤقتاً أو نهائياً (المادة 18). ثم أُلغي ذلك القانون، وتدرجت القواعد بعده حتى صار الخروج حقاً للعامل نفسه.
| التاريخ | ما الذي تغيّر | المصدر |
|---|---|---|
| حتى ديسمبر 2016 | لا يغادر أغلب الوافدين إلا بإذن خروج من كفيل الإقامة، أو ببديل يحدده القانون إذا امتنع | القانون رقم (4) لسنة 2009، المادة (18) |
| ديسمبر 2016 وفبراير 2017 | حل الإخطار المسبق محل إذن الخروج، مع بقاء حق صاحب العمل في الاعتراض، ويُعرض اعتراضه على لجنة تظلمات خروج الوافدين | القانون رقم (21) لسنة 2015، المادة (7)، وتعديلها بالقانون رقم (1) لسنة 2017 |
| أكتوبر 2018 | يحق للعامل الخاضع لقانون العمل الخروج المؤقت أو المغادرة النهائية خلال سريان عقده، إلا من يسمّيه صاحب العمل في قائمة معتمدة | القانون رقم (13) لسنة 2018، الذي استبدل المادة (7) |
| يناير 2020 | امتد الحق نفسه إلى موظفي الحكومة والقطاع العام عدا الجهات العسكرية، وإلى فئات أخرى، وإلى المستخدمين في المنازل بشرط إبلاغ صاحب العمل قبل 72 ساعة | قرار وزير الداخلية رقم (95) لسنة 2019 |
| يناير 2023 | حُدّث تشكيل لجنة تظلمات خروج الوافدين فصار ممثل جهة العمل فيها من وزارة العمل، وصارت تجتمع مرة كل أسبوع بدلاً من مرتين | قرار وزير الداخلية رقم (8) لسنة 2023 |
| 2026 | أخرج تعديل قانون العمل العمالَ بنظام العمل الجزئي أو العمل الحر من نطاقه، ولم يرد ذكرهم في قرار 2020 | القانون رقم (9) لسنة 2026، المادة (3) الجديدة من قانون العمل |
من يغادر دون موافقة صاحب العمل، ومن يحتاج إليها؟
القاعدة اليوم أن العامل الوافد يملك حق الخروج، وأن الموافقة المسبقة استثناء محدود.
| الفئة | القاعدة | السند أو الملاحظة |
|---|---|---|
| العامل الخاضع لقانون العمل | يغادر مؤقتاً أو نهائياً خلال سريان العقد دون موافقة صاحب العمل | المادة (7) من القانون رقم (21) لسنة 2015 |
| عامل سمّاه صاحب العمل في القائمة المعتمدة | يحتاج إلى موافقة صاحب العمل المسبقة على سفره | المادة (7)؛ القائمة لا تجاوز خمسة في المئة من عدد العاملين، وتعتمدها وزارة العمل |
| موظفو الوزارات والأجهزة الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة، وعمال النفط والغاز والوسائط البحرية والزراعة والرعي والمكاتب الخاصة | يغادرون دون موافقة، ويجوز لصاحب العمل أن يقدم إلى وزارة الداخلية أسماء من يرى ضرورة موافقته المسبقة على سفرهم | قرار وزير الداخلية رقم (95) لسنة 2019، المادة (1)؛ في حدود خمسة في المئة |
| العاملون بالجهات العسكرية | مستثنون صراحة من قرار 2020 | المادة (1/بند 1) من القرار نفسه |
| المستخدم في المنزل، كالسائق والمربية والطاهي | يغادر مؤقتاً أو نهائياً، بشرط إبلاغ صاحب العمل قبل موعد المغادرة باثنتين وسبعين ساعة على الأقل | المادة (2) من القرار نفسه |
| العامل بنظام العمل الجزئي أو العمل الحر | خرج من نطاق قانون العمل سنة 2026، ولم يذكره قرار 2020 | تحقق من وضعك قبل السفر |
يشترط القانون أن يكون سبب الإدراج في القائمة طبيعة عمل العامل، وأن يقدم صاحب العمل طلبه مسبباً وقبل السفر. وبالنسبة للعامل الخاضع لقانون العمل، إذا وافقت وزارة العمل على الطلب، تُخطر به الجهة المختصة في وزارة الداخلية.
كيف تعرف إن كنت تحتاج إلى موافقة قبل السفر؟
تستطيع أن تستعلم بنفسك برقمك الشخصي عبر خدمة إلكترونية لوزارة الداخلية، اسمها في بوابة حكومي «الاستعلام عن صلاحية إشعار إجازة عمل».
تقول صفحة الخدمة إنها تبيّن صلاحية إشعار إجازة العمل الخاص بك، وهل أنت ممن يخرجون دون موافقة مسبقة، أم ضمن النسبة التي تحتاج إليها بسبب طبيعة العمل.
1. افتح الخدمة من بوابة حكومي، أو من موقع وزارة الداخلية: خدمات الوزارة، ثم الاستعلامات والطلبات، ثم تصاريح الدخول والخروج، ثم «صلاحية إشعار إجازة العمل».
2. أدخل رقمك الشخصي المدوّن في بطاقتك الشخصية القطرية.
3. أدخل رمز التحقق الظاهر في الصورة، أو استمع إليه في الملف الصوتي.
4. اضغط «استعلم»، واحتفظ بصورة من النتيجة قبل سفرك.
5. للاستفسار، مركز اتصال وزارة الداخلية: 2367111.
إذا كنت ضمن القائمة، فصاحب العمل مسؤول عن استخراج «إشعار إجازة عمل» لك قبل السفر، وهو الاسم الحالي للإجراء الذي يعرفه كثيرون بتصريح الخروج. وبحسب صفحة الخدمة في بوابة حكومي، يُستخرج الإشعار إلكترونياً أو عبر أجهزة الخدمة الذاتية أو تطبيق مطراش، أو حضورياً لدى الإدارة العامة لجوازات المنافذ وشؤون الوافدين، وتتراوح مدته بين يوم واحد و365 يوماً.
ماذا تفعل إذا منعك صاحب العمل من السفر؟
إذا لم تكن في القائمة، فسفرك لا يحتاج إلى موافقة صاحب العمل. وإذا كنت فيها ورفض أو تأخر، أو لم تُمكَّن من المغادرة لأي سبب، فأمامك طريقان رسميان.
1. استعلم أولاً برقمك الشخصي لتعرف وضعك، واحتفظ بالنتيجة.
2. إذا كنت في القائمة ورفض صاحب العمل استخراج الإشعار أو امتنع عنه، تذكر بوابة حكومي أنه يمكنك مراجعة الإدارة العامة لجوازات المنافذ وشؤون الوافدين لطلبه.
3. إذا لم تُمكَّن من مغادرة البلاد لأي سبب، يحق لك اللجوء إلى لجنة تظلمات خروج الوافدين، وعليها أن تبت في تظلمك خلال ثلاثة أيام عمل (المادة 7).
4. قدّم تظلمك إلى أمانة سر اللجنة على النموذج المعد لذلك مع مستنداتك، وستتسلم إشعاراً برقم التظلم وتاريخه. وإذا كان الاعتراض من صاحب العمل، تطلب منه اللجنة مستنداته ومبرراته.
5. يجوز لك ولصاحب العمل وللوحدة المختصة في الوزارة التظلم من قرار اللجنة إلى وزير الداخلية خلال 24 ساعة من الإخطار به. ويبت الوزير أو من ينيبه خلال 48 ساعة، ويُعد مضيها دون رد رفضاً، ويكون القرار نهائياً.
وإذا احتفظ صاحب العمل بجواز سفرك، فالقانون يلزمه بتسليمه إليك بعد إجراءات الإقامة، إلا إذا طلبت كتابةً أن يحتفظ به، وعندئذ يرده عند طلبك. وعقوبة المخالفة غرامة لا تزيد على 25,000 ريال (المادتان 8 و39 من القانون رقم 21 لسنة 2015).
وإذا كنت مستخدماً في المنزل، فاحتفظ برسالة مكتوبة تثبت تاريخ إبلاغك صاحب العمل بموعد سفرك، لأن المهلة 72 ساعة على الأقل.
ما الفرق بين تصريح الخروج والمنع من السفر؟
الموافقة المسبقة مرتبطة بطبيعة عملك. أما المنع من السفر فأمر يصدر عادةً بسبب دين أو قضية، ولا يُرفع بموافقة صاحب العمل.
| المسألة | الموافقة المسبقة (تصريح الخروج سابقاً) | المنع من السفر |
|---|---|---|
| من يقررها | صاحب العمل، بقائمة تعتمدها وزارة العمل أو تُقدَّم إلى وزارة الداخلية | جهة مختصة، كقاضي التنفيذ بطلب من الدائن |
| سببها | طبيعة عمل العامل | دين أو قضية، كالخشية من فرار المدين أو تهريب أمواله |
| من تشمل | عمالاً مسمّين في حدود خمسة في المئة من عمال المنشأة | من صدر بحقه الأمر، مواطناً كان أو مقيماً |
| طريق الاعتراض | لجنة تظلمات خروج الوافدين | التظلم من الأمر بالطريق المقرر له، كالتظلم من أمر قاضي التنفيذ |
ومن أمثلته في القانون أن يأمر قاضي التنفيذ بمنع المدين من السفر بطلب من الدائن (المادة 405 من قانون المرافعات المدنية والتجارية)، وألا يغادر المتهم بجريمة من جرائم قانون الوافدين قبل سداد مبلغ التصالح أو صدور حكم نهائي بالبراءة أو تنفيذ العقوبة، مع جواز التصريح له بالمغادرة إذا قدم ضامناً (المادة 44 من القانون رقم 21 لسنة 2015).
واختصاص لجنة تظلمات خروج الوافدين هو تظلمات الخروج وفق المادة (7)، أما أمر المنع فله طريقه. ولمعرفة طرق الاستعلام عن المنع ورفعه، راجع دليلنا عن المنع من السفر في قطر.
متى تتحدث مع محامٍ؟
أغلب العمال يسافرون اليوم دون أي إجراء مع صاحب العمل. لكن المواقف التالية تستحق مراجعة قانونية:
- - أظهر الاستعلام أنك ضمن القائمة، ولا تعرف سبب إدراجك أو ترى أن عملك لا يبرره.
- - رفض صاحب العمل استخراج إشعار إجازة العمل، أو يحتفظ بجواز سفرك.
- - رفضت لجنة التظلمات تظلمك، ومهلة التظلم إلى الوزير 24 ساعة فقط.
- - أُبلغت في المطار بمنع من السفر أو بقضية لا تعرف عنها شيئاً.
- - تنوي المغادرة النهائية قبل انتهاء عقدك، فحق الخروج لا يلغي قواعد الإخطار في العقد. راجع دليلنا عن الاستقالة ومهلة الإخطار.
- - تعمل في جهة عسكرية، أو بنظام العمل الجزئي أو العمل الحر، ولا تعرف القواعد التي تسري عليك.
ماذا يقول القانون
تمنح المادة (7) من القانون رقم (21) لسنة 2015 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم، كما استبدلها القانون رقم (13) لسنة 2018، العاملَ الخاضع لقانون العمل حق الخروج المؤقت والمغادرة النهائية، وتجيز لصاحب العمل قائمة موافقة مسبقة لا تجاوز خمسة في المئة من عماله، مع حق التظلم إلى لجنة تظلمات خروج الوافدين. ويطبق قرار وزير الداخلية رقم (95) لسنة 2019 الحكم نفسه على فئات من غير الخاضعين لقانون العمل، ويلزم المستخدم في المنزل بإبلاغ صاحب العمل قبل 72 ساعة. وينظم قرار وزير الداخلية رقم (51) لسنة 2016، المعدل سنة 2023، عمل اللجنة. روجعت النصوص على الميزان في 19 أكتوبر 2026.
اقرأ على الميزانأسئلة يطرحها الناس
لا لأغلب العمال الوافدين. يحتاج إلى موافقة صاحب العمل المسبقة فقط من سمّاه صاحب العمل في القائمة المعتمدة، في حدود خمسة في المئة من عماله. ولا يشمل قرار 2020 العاملين بالجهات العسكرية.
استخدم خدمة وزارة الداخلية «الاستعلام عن صلاحية إشعار إجازة عمل» عبر بوابة حكومي أو موقع الوزارة. أدخل رقمك الشخصي ورمز التحقق، فتظهر لك صلاحية الإشعار وهل تحتاج إلى موافقة مسبقة.
لا. يحق له الخروج المؤقت أو المغادرة النهائية خلال سريان عقده، لكن عليه إبلاغ صاحب العمل قبل موعد المغادرة باثنتين وسبعين ساعة على الأقل (المادة 2 من القرار رقم 95 لسنة 2019).
أدلة في هذا الموضوع
كل الأدلة
العمل والعمالما هو بلاغ الهروب في قطر، وكيف يُلغى؟«بلاغ الهروب» اسم شائع لما يسميه القانون رقم (21) لسنة 2015 «ترك الوافد العمل» لدى مستقدمه. يلتزم صاحب العمل بإبلاغ وزارة الداخلية خلال 14 يوماً من ترك العامل العمل، وترك العمل جريمة عقوبتها الحبس أو الغرامة، وقد تنتهي بالترحيل. ولا يوجد نص يُسقط البلاغ تلقائياً بمرور مدة، وتنقضي الدعوى الناشئة عنه بالصلح أو بحكم نهائي.8 دقائق قراءة
العمل والعمالكيف تقدّم شكوى عمالية في قطر؟تُقدَّم الشكوى العمالية أولاً إلى وزارة العمل، إلكترونياً عبر المنصة الموحدة للشكاوى والبلاغات برقم البطاقة الشخصية أو التأشيرة ورمز يصل إلى جوالك. تحاول الوزارة تسوية النزاع ودياً خلال سبعة أيام، فإن تعذرت أحالته إلى لجنة فض المنازعات العمالية، التي تفصل فيه خلال ثلاثة أسابيع من أول جلسة، ويُطعن في قرارها خلال خمسة عشر يوماً.8 دقائق قراءة
العمل والعمالالإجازة السنوية والعمل الإضافي والعطلات الرسمية في قطر: ماذا يقول قانون العمل؟يستحق العامل في قطر بعد سنة خدمة كاملة إجازة سنوية مدفوعة لا تقل عن ثلاثة أسابيع، وأربعة أسابيع بعد خمس سنوات. وساعات العمل العادية 48 ساعة أسبوعياً، و36 ساعة في رمضان. ويُدفع عن الساعة الإضافية الأجر الأساسي وزيادة لا تقل عن 25 في المئة، ولعمال القطاع الخاص عشرة أيام عطلات رسمية مدفوعة كل سنة.7 دقائق قراءة
مُنعت من السفر أو لا تعرف وضعك؟
أخبرنا بما أظهره الاستعلام وبما قاله صاحب العمل، واسأل عن وضعك.
أو اتصل مباشرة: +974 5183 0009